Inserção Laboral e Nível de Rendimento

Os brasileiros, assim como vários outros imigrantes, trabalham em ocupações que não estão correlacionadas aos seus níveis de educação formal. Este fato se dá, principalmente, pela falta de documentação adequada de trabalho e/ou pelo não domínio da língua. Como referido anteriormente, a população brasileira residente em Londres tem um grau educacional relativamente alto. No entanto, a maioria deles trabalham com serviço de limpeza (32%) ou em ocupações de baixa qualificação no setor hoteleiro e de “catering” (26%). Outras ocupações incluem “driving/couriering” (13%), e construção (9%). Treze por cento desempenham uma série de funções que inclui esteticistas, vendedores, escriturários, operários, etc…

Os homens, na sua maioria, trabalham na construção civil, e “driving/couriering,” enquanto as mulheres trabalham mais como “au pair” e “baby sitters.” Os homens também dominam o trabalho nos setores hoteleiros e de “catering” enquanto que os serviços de limpeza são na sua maioria executados por mulheres.

O desemprego entre os brasileiros é bastante baixo com somente 1 por cento destes fora do mercado de trabalho. Sessenta e três por cento dos brasileiros estavam trabalhando em tempo integral, ou seja, 35 ou mais horas por semana. Destes, 42 por cento trabalham mais de 48 horas por semana. Outros 24 por cento trabalham entre 16 a 35 horas por semana. Em média, os brasileiros trabalham cerca de 41.9 horas por semana com os homens trabalhando em média 45.9 horas por semana comparado a 37.2 horas para as mulheres. O nível de remuneração dos brasileiros, segunda a pesquisa citada anteriormente, pode ser entendido em relação ao salário mínimo nacional (SMN)^[9] e o salário de subsistência (SS).^[10]Mais de 1/3 dos brasileiros tinham rendimentos entre o salário mínimo e o de subsistência. Mais da metade deles tinham rendimentos maior do que o salário mínimo nacional com somente uma pequena minoria (17%) ganhando menos do que o salário mínimo. A média para todos os brasileiros foi de £6.49, ou seja, entre o salário mínimo e o de subsistência.

sul do Brasil, ele trabalhou em Moçambique como economista de desenvolvimento para o Governo da Frelimo – o primeiro governo socialista da África. Alvaro foi vice-presidente sênior e diretor de pesquisa da Initiative for a Competitive Inner City (ICIC) nos Estados Unido. Antes da ICIC, ele foi Diretor de Desenvolvimento Comunitário na Urban Edge, uma corporação de desenvolvimento comunitário sediada em Boston. Alvaro possui mestrado em Economia política  pela New School for Social Research e é fundador do Instituto Diáspora brasil (IDB).  

Victor Luis Martins possui mestrado em Economia Aplicada pela University of Massachusetts Boston. Ele é especializado em Economia Financeira e Macroeconomia , e aplica metodologias de pesquisa quantitativa e qualitativa  para analisar questões econômicas e de políticas sociais. Atualmente sua pesquisa se concentra nos efeitos da financeirização e da carga de juros nos Estados Unidos , bem como em outros fatores econômicos e demográficos relacionados às comunidades Latinas no estado de Massachusetts. A pesquisa de Victor envolve habilidades de programação para análise de dados e modelagem estatística que complementam sua proficiência empírica na interpretação e análise de dados.

com que os brasileiros cada vez mais escolham o Canadá quando idealmente queriam ir para os Estados Unidos país que mais recebe brasileiros emigrantes (Barbosa, 2009). Assim, a expectativa é que a imigração brasileira para o Canadá não só continue, mas que tenda a aumentar.

O golpe parlamentar em 2016 que levou ao impedimento da Presidenta Dilma Rousseff desencadeou um processo político de extrema direita que culminou com a prisão do Presidente Luís Inácio Lula da Silva e a eleição de Jair Bolsonaro. O governo deste último, causou danos incomensuráveis ao país, deixando não só as classes trabalhadoras, alvo permanente da direita, mais também as classes médias em situação de declínio nos seus níveis de vida, além da criação de um clima político de alta tensão e discórdia. Este clima continua nos dias de hoje com a eleição de Luís Inácio Lula da Silva depois de inocentado pelo Supremo Tribunal Federal.

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Idade, Gênero e Estado Civil

A estrutura etária da população brasileira no Japão sofreu alterações durante os últimos vinte anos. Enquanto em 1994, esta população concentrava-se majoritariamente nos grupos etários entre 20 e 34 anos (39%). Os dekasseguis na faixa etária de 35 a 39 anos representavam outros 17,2% (Associação Brasileira de Dekasseguis (ABD). Em 2020, a idade média dos brasileiros era de 35,9 anos comparada a dos japoneses (47.9).((Statiscs Bureau of Japan, Census 2020.))

Mudanças também ocorreram em relação a presença masculina que em 2002 predominava e hoje compõem somente 48,6% da população.

Ainda, segundo a mesma pesquisa da ABD, a maioria dos dekasseguis era casados, a composição diferente da de hoje onde somente 28,3% dos brasileiros são casados, enquanto 59,5% nunca casaram; 1,3% são viúvos e 6,3% são divorciados.((4,3% não responderam.))Essa composição é bastante similar a da população japonesa. Os brasileiros são casados 2% mais que os japoneses; nunca casaram 3,5% mais que os japoneses; divorciados a somente um pouco maior -1.1% – e como a população é mais jovem que a japonesa, estes teem menos viúvos que os japoneses.  

Motivos da Partida

As razões para a partida continuam as mesmas dos anos iniciais adicionada à questão da violência urbana e às constantes crises econômicas e políticas. Dados da pesquisa de 2004 da Associação Brasileira de dekasseguis (ABD), apontava como razões para a emigração a “fuga do desemprego” (25% dos homens e 27,7% das mulheres); a “insatisfação com a renda/salário” (47,5% dos homens e 49% das mulheres); “poupar para abrir um negócio no Brasil” (48,7% dos homens e 35,9% das mulheres); “sustentar a família” (29,5% dos homens e 23,3% das mulheres); “conhecer o Japão” (25,7% dos homens e 32,3% das mulheres); “pagar estudos” (25,6% dos homens e 27,1% das mulheres); e “pagar dívidas” (8,9% dos homens e 7,6% das mulheres).

Patarra e Baeninger (2006) argumentam que os emigrantes brasileiros que se dirigiram principalmente para os países do primeiro mundo, buscavam principalmente a mobilidade social, que se encontrava truncada no Brasil na década de 1980. Assim, os nipo-brasileiros, pertencentes à classe trabalhadora ou oriundos da classe média, tornam-se imigrantes, retornando ao país dos seus ancestrais, de forma a compensar as perdas significativas em seus padrões de vida. Trocam o trabalho que dá prestígio no Brasil pelo trabalho que remunera.

Inserção no Mercado de Trabalho e Educação

O Japão se defronta com um problema perene relacionado ao envelhecimento da sua população com a diminuição relativa da população em idade ativa, bem como a contínua queda da fecundidade que acentua essa tendência e leva a uma taxa de crescimento negativo da população e seu declínio. Além disso, o Japão possui uma das maiores expectativas de vida do mundo. Em 2008, para as mulheres era de 86,05 anos de vida ao nascer e para os homens de 79,29, a maior do mundo entre as mulheres e a quarta maior entre os homens (Suzuki, 2009). Essa dinâmica demográfica leva a uma queda acentuada da população ativa o que implica dificuldades no preenchimento dos postos de trabalho, principalmente aqueles não qualificados (Sasaki, 2000).

Embora a economia japonesa tenha experimentado falta de mão de obra nos anos prósperos de 1960, tanto governo japonês quanto as grandes corporações optaram pela automação para não depender de mão-de-obra estrangeira. A partir dos anos 70, outra tentativa de suprimento de mão-de-obra foi feita pela incorporação cada vez maior das mulheres no mercado de trabalho em posições de baixo salário e tempo parcial nos setores manufatureiros e de serviços (Roberts, 1994).

Durante os anos 1980/1990, a escassez de mão-de-obra para abastecer as pequenas e médias empresas japonesas criou um dilema para o governo japonês – como manter a homogeneidade étnica e cultural (imaginada ou não) tão caras aos japoneses frente a demanda crescente de mão-de-obra para postos de trabalho não qualificados (Yamanaka, 1996). Para resolver estas questões econômicas e laborais, a resposta encontrada foi o recrutamento de mão-de-obra entre a diáspora japonesa.

Como referido anteriormente, com a reforma da lei de imigração de 1990, o Japão passou a conceder visto de permanência para os descendentes de japoneses estimulando assim, o fluxo migratório dos brasileiros nikkeis e seus cônjuges. No entanto, estes vistos eram emitidos com duração de 6 meses a 3 anos com possibilidade de renovação. Além disto, estes vistos estavam atrelados a contratos de trabalho com períodos fixos, podendo os empregadores eliminá-los quando dos seus términos.

A partir da metade da década de 1990, como decorrência da prolongada recessão econômica, os trabalhadores japoneses voltaram a ocupar os empregos que vinham sendo ocupados pelos estrangeiros sendo estes empurrados para segmentos ainda mais desfavoráveis do mercado de trabalho com relações empregatícias de caráter predominantemente contingêncial (Tanno, 2007).

As ocupações mais comuns  entre os brasileiros neste período inicial eram ligadas ao setor manufatureiro, seguida de ocupações em serviços de escritório e no setor de serviços em geral. Na sua maioria, os brasileiros exerciam trabalhos considerados indesejáveis para os japoneses nativos que exigiam pouca qualificação denominados pelos trabalhadores imigrantes como os trabalhos 5K: pesado (kisui), perigoso (kiken), sujo (kitanai), exigente (kibshii) e indesejável (kirai).((Kawamura, 1999)).

A estrutura do mercado de trabalho japonesa é marcadamente dual, dividida entre os setores primários e secundários caracterizados pela disparidade salarial, benefícios, oportunidades de treinamento e estabilidade empregatícia entre as empresas mães (empresas contratantes), de grande porte, e as subcontratadas, de pequeno e médio portes (Genda, 2006; Kosugi, 2003; Hara e Seiyama, 2006) Assim, or recursos humanos destinados as primeira são na sua maioria oriundos das universidades e, formados por japoneses nativos formando um sistema de emprego vitalício denominado keiretsu (Tanno, 2007). Como resultado, os trabalhadores das pequenas e médias empresas não podem ser transferidos para as empresas mães (Tanno, 2007). Os brasileiros, na sua grande maioria, eram empregados por sub-contratantes e enviados para empresas do setor secundário como trabalhadores temporários.

Dados da Universidade de Sofia, na cidade de Toyota sugeriam que neste período inicial, 71% dos brasileiros estavam empregados no setor de autopeças e o restante distribuído em pequenas fábricas de produtos eletrônicos, carburadores para máquinas diversas, produtos de cerâmica, restaurantes, etc. Cerca de 84% estavam empregados em empresas com menos de 300 empregados ou de capital inferior a 100 milhões de ienes, consideradas pequenas e médias empresas pela lei japonesa (Tanno, 2007).

A crise de 2008….

Hoje, segundo o Censo japonês de 2020, os brasileiros representam 0.2% da força de trabalho japonesa com 112.474 brasileiros participando da força de trabalho ativa. Na sua maioria (96%) estão entre os 15 e 64 anos de idade. Os desempregados somavam 9%. Aqueles em idade de trabalho mas não engajados no mercado de trabalho contavam 19.407 pessoas. Outros 6.444 atendiam escola e 8.753 faziam trabalhos domésticos. 17.130 não responderam sobre seu status laboral.

Assim como no começo da emigração brasileira para o Japão, os emigrados de hoje, são predominantemente de classe média no Brasil refletido na alta parcela de pessoas com educação XXXX entre estes (Tsuda, 2003; Kajita et al., 2005 e XXXXX, 2020).

A Migração Circular e o Retorno 

A diferença entre os trabalhadores residentes no Japão, os migrantes repetitivos e os retornados é sutil. Um trabalhador brasileiro que hoje reside no Japão, pode no futuro voltar ao Brasil. Aqueles que voltam ao Brasil podem voltar a tentar a vida no Japão seja pela dificuldade de readaptação ao cotidiano brasileiro seja pela falta de emprego nas suas regiões de retorno ou seja porque a aplicação das poupanças não rendem o esperado (Corrêa Costa, 2007).

Segundo o Censo brasileiro de 2000, cerca de 20 mil brasileiros, residentes em 31 de Julho no Brasil, declararam ter estado no Japão cinco anos antes. FUSCO Para uma visão dos brasileiros retornados por local de saída e chegada, visitar Estatísticas e Mapas.

O retorno se configura como momento difícil não só pelos problemas de readaptação mas também porque as “habilidades” adquiridas não são necessariamente adequadas as necessidades do mercado brasileiro pelo fato de estes desempenharem no Japão ocupações de de baixa qualificação. Na realidade, segundo Arowolo (2000), a emigração desqualifica estes trabalhadores. 

Segundo Mori (2000), existem pelo menos quatro tipos de migrantes repetitivos:

a) Isseis: o primeiro grupo, no início da migração para o Japão, foi constituído pelos migrantes japoneses, isseis, que imigraram para o Brasil antes ou após a Segunda Guerra Mundial;

b) Nisseis e Sanseis: este grupo, diferentemente do primeiro, foi composto, em sua maioria, por jovens solteiros ou casados, muitas vezes com cônjuges de origem não-japonesa. O vaivém entre os dois países se deu por razões várias incluindo o fracasso nos empreendimentos no Brasil com recursos adquiridos no Japão, dificuldade de adaptação no Japão e readaptação no Brasil. Este movimento de vaivém foi denominado por Mori de “profissionalização decasségui.”

c) Empreendedores: este grupo é de tamanho bastante pequeno. São trabalhadores dekasseguis que obtiveram muito sucesso e empreenderam também com sucesso nos dois países;

d) Regresso Temporário: este último grupo é composto por nisseis e sanseis de meia-idade, que geralmente deixam os filhos ou dependentes idosos no Brasil, ou que mantêm algum negócio familiar no Brasil voltando temporariamente ao país. 

Distribuição da População Brasileira por Idade – 2000. Fonte: U.S. Census 2000.

Distribuição da População Brasileira por Tipo de Cidadania – 2000. Fonte: U.S. Census 2000.

Distribuição da População Brasileira por Estado Civil – 2000. Fonte: U.S. Census 2000.

Distribuição da População Brasileira por Tipo de Ocupação – 2000. Fonte: U.S. Census 2000.

Distribuição da População Brasileira por Grau de Educação Formal – 2000. Fonte: U.S. Census 2000.

de maneira significativa quando comparada as estimativas do Censo de 1990 que registrou somente 8.682 brasileiros. O América Community Survey (ACS) contou 70.245 brasileiros vivendo na Flórida em 2009 (2005-2009 ACS). No entanto, os dados oficiais dos Censos diferem das estimativas do Ministério das Relações Exteriores do Brasil (MRE) segundo as quais, cerca de 300.000 brasileiros vivem na Flórida. [[1]] [[2]] [[3]]

A maioria da população brasileira da Flórida está concentrada nas áreas de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach com 69,6 por cento da população brasileira do estado e Orlando com 15,7 por cento destes. Juntas elas representam 85,3 por cento da população do estado (2000 Census). Esta distribuição aplicada as estimativas do MRE produzem uma população de 208.000 pessoas na primeira área e 47.100 pessoas na segunda contrastando com os números do Censo que indicam 31.000 e 7.000 brasilerios vivendo nas duas áreas respectivamente. As características demográficas das populações brasileiras vivendo nestas áreas são semelhantes a estas da população brasileria do estado.

A maioria dos brasileiros residentes na Flórida são casados (57%) com 19 por cento deles tendo nacionalidade americana, uma proporção similar a dos brasileiros a nível nacional. De acordo ainda com o Censo de 2000, 62 por cento dos brasileiros com mais de 16 anos de idade estavam empregados. Este nível de participação da força de trabalho é similar também ao desta dos brasileiros a nível nacional. No entanto, em 2000, o nível de desemprego entre os brasileiros da Flórida era de 6 por cento, dois pontos mais alto do deste da população brasileira como um todo.

As ocupações com maior frequência entre os brasileiros da Flórida são as ocupações técnicas, vendas e de apoio administrativo^[3] (27%), seguida por ocupações manageriais e professionais ^[4](25%) e ocupações relacionadas aos serviços^[5] (24%). Os brasileiros residentes na Flórida tem uma taxa de emprego autônomo (self-employed) de 18 por cento, uma taxa maior do que a taxa média americana de 13 por cento. Este fato reflete a capacidade empreendedora da comunidade brasileira da Flórida.

Assim como a maioria das características demográficas da população brasileira da Flórida, o nível educacional (educational attainment) destes, é bastante similar ao da população imigrante brasileira nos Estados Unidos. A população brasileira da Flórida tem um número menor de pessoas com um nível educacional equivalente a oitava série ou menor, assim como estes com a escola média incompleta, do que a população brasileira no país. Por exemplo, enquanto 15 por cento dos brasileiros da Flórida tem estes níveis de educação, os brasileiros em todo o país registram 20 por cento da população total com equivalentes níveis educacionais. No que se refere aos níveis de educação formal mais altos, bacharelato por exemplo, os brasileiros da Flórida tem níveis mais altos. Trinta e cinco por cento deles tem o bacharelato ou níveis superiores a este, enquanto somente 32 por cento dos brasileiros como um todo tem graus elevados de educação.

A população brasileira da região de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach assim como esta da região de Orlando são formadas na sua maioria por mulheres (52% e 56% respectivamente comparado a 54% para a população brasileira residente no estado). A maioria dos brasilerios residentes na região de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach é casada (57%), 34 por cento deles entre as idades de de 20 a 34 anos, e 21 por cento naturalizados. Vinte e cinco por cento completaram a escola média e 35 por cento tem bacharelato ou nível maior de educação. Os brasileiros desta área estão empregados em ocupações ligadas ocupações técnicas, vendas e de apoio administrativo^[6] (26% comparado a 27% para o total da população brasileira vivendo estado), seguida por ocupações manageriais e professionais ^[7](25%) e ocupações relacionadas aos serviços^[8] (24%), proporções iguais a esta da população brasileria do estado. Os brasileiros residentes nesta área tem uma taxa de emprego autônomo (self-employed) de 22 por cento, uma taxa maior do que a taxa média estadual para a população brasileira. Por fim, a maioria dos brasilerio da área trabalha para empresas privadas (70%). Outros 3 por cento trabalham para empresas sem fins lucrativos (ONGs).

Na região da grande Orlando, localizada no Condado de Orange, as mulheres representam 56 por cento da população, uma porcentagem maior do que esta das mulheres na população brasileria do estado (54%) e na região de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach. A maoria dos brasilerios desta área são casados (57%) a mesma proporção que esta dos brasileiros residentes no estado e na região de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach. Quase metade deles estão entre as idades de 20 a 34 anos comparado a um terço para a população brasileria do estado. A taxa de naturalização entre os brasileiros desta área é de 19 por cento a mesma que a taxa média para todos brasileiros residentes no estado e menor do que esta da região de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach (21%).

O nível de educação formal da região ee similar a este dos brasilerios do estado assim como assim como a distribuição de ocupações e a participação no setor privado (79%). Por fim, a taxa de emprego autônomo é de 11 por cento, uma taxa menor do os 18 por cento para a população brasileira do estado e os 22 por cento para estes vivendo na região de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach.

Em 2000, a Flórida ocupava a posição de estado com a maior concentração de brasileiros (20%) passando assim Nova York que, em 1990, ocupava esta posição com 17 por cento dos brasileiros.^[9] Recentemente, Massachusetts ocupa a posição de estado com a maior concentração de brasileiros (24%)^[10]

Contribuição Econômica

Os brasileiros residentes na Flórida contribuem para a economia do estado como consumidores, pelos seus gastos na economia local, e enquanto empreendedores. Eles contribuem mais de $1 bilhão em gastos anuais de consumo, gerando $867 milhões em produto regional e masi de $183 milhões em impostos estaduais e federais. Estes gastos traduzem-se em mais de 10.760 empregos indiretos para a economia do estado. Enquanto empreendedores, suas mais de 786 empresas, geram receitas anuais de $209 milhões. esta empresas contribuem ainda cerca de $130 milhões para o produto regional, $8.2 milhões em impostos estaduais e federais. Elas empregam 2.096 pessoas e criam 1.628 empregos indiretos.

Contribuição Econômica

Os brasileiros contribuem para a economia do estado da Califórnia não somente pelo seu trabalho mas também enquanto conumidores e empresários. Eles gastam cerca de $417 milhões por ano contrinuindo com mais de $518 milhões para o produto regional além de mais de $125 milhões em impostos estaduais e federais. Estas contribuições representam cerca de 5.805 empregos indiretos para a economia do estado. Enquanto donos de empresas, eles registraram receitas de quase $35 milhões contribuindo ainda cerca de $31 milhões para o produto regional e $2.8 milhões para os cofres estaduais e federais. Eles, coletivamente, empregam 349 pessoas e criam cerca de 338 empregos adicionais de forma indireta.